MOULUR美洛舒适家2020财年02期新员工培训圆满竣事

时间:2022-08-19 14:17 作者:yabo亚搏登录
本文摘要:(优秀结业学员) 入职培训就像一本书的序言是新员工认识公司、相识公司的基石。相信新员工通过培训学习能够在新的岗位站稳脚跟砥砺前行与公司共创优美未来。 第二天和第三天主要是学习公司产物知识老师们以理论+展厅样板间视察的方式领导大家学习每一个产物系统同学们也发生了浓重的兴趣并相识到产物的特点与优势。 第一天 ‍ 通过前三天的理论知识学习同学们有了足够的理论基础第四天组织同学们到施工现场视察学习让同学们对施工现场、施工工艺等有了更直观的体验。

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(优秀结业学员)

入职培训就像一本书的序言是新员工认识公司、相识公司的基石。相信新员工通过培训学习能够在新的岗位站稳脚跟砥砺前行与公司共创优美未来。

第二天和第三天主要是学习公司产物知识老师们以理论+展厅样板间视察的方式领导大家学习每一个产物系统同学们也发生了浓重的兴趣并相识到产物的特点与优势。

第一天

通过前三天的理论知识学习同学们有了足够的理论基础第四天组织同学们到施工现场视察学习让同学们对施工现场、施工工艺等有了更直观的体验。

(考试作答)

美洛舒适家(美洛学院)2020财年02期展开为期4天的新员工培训本次共有二十多位同学到场学习。

(产物知识学习)

第四天

第二天、第三天

科技是第一生产力人才是第一资源。

第四天

接下来就开始了产物知识的学习。由产物司理给大家带来了专业的解说。

(企业文化学习)

(工地观光学习)

最后通过培训测试同学们都交上了满足的答卷美洛学院2020年第二期新员工培训圆满竣事。

接下来是美洛舒适家首创人罗木先生给同学们解说公司的生长历程和企业文化。通过上午的培训学习同学们对公司的生长历程和企业文化有了更深刻的明白。

(破冰游戏)

由本次培训的班主任夏海燕老师以破冰小游戏领导新同学相互认识并以画右边同学的头像和小游戏作为暖场。

通过同学们的抽象画风大家已由开始的生疏到能够攀谈甚欢。

本次培训共分为四大板块开展划分是:企业文化、公司规章制度、产物知识、工地实践学习。

(破冰游戏)


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